Учет рабочего времени и его виды

Учет рабочего времени - это выявление и фиксация выхода работника на работу, получения сведений о фактически отработанном времени каждым работником. Данный учет времени считается необходимым условием эффективного использования работниками рабочего времени, соблюдение работодателем и работниками нормативов рабочего времени и организации оплаты труда работников.

Учету в соответствующих учетных документах (табелях, табельных карточках и т.п.) подлежит фактически отработанное (фактический) и потерянное время (прогулы, опоздания, досрочное окончание работы и т.д.). В учетных документах максимально четко отображаются как время выполнения работником работы (например, командировки, простой, сверхурочные работы и т.д.), так и время отдыха (например, отгул или отпуск).

По своим характеристикам учет рабочего времени может быть как поденным, так и суммированным. При поденном учете фиксируется рабочее время в течение каждого дня. Такая форма учета применяется при наличии точно установленного норматива рабочего времени, и имеет постоянную ежедневную продолжительность. При данном виде учета работа сверх установленной нормы в течение одного рабочего дня не может быть компенсирована снижением длительности рабочего времени в другие дни.



0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5 (голосов: 0; средний: 0,00 из 5)
Вы должны авторизоваться, чтобы голосовать за эту запись.
Загрузка...




Код для блога: Livejournal Livejournal Я.ру Я.ру Livinternet.ru Livinternet.ru

Загружается, подождите...

Для того, чтобы оставить комментарий, Вы должны войти в систему, либо зарегистрироваться. Вход