Yahoo лишится финансового директора

Как и ожидалось, в интернет-компании Yahoo начались кадровые перестановки: с поста главного финансового директора уходит Блейк Йоргенсен. Об этом в четверг сообщила в корпоративном блоге исполнительный директор Yahoo Кэрол Бартц. По словам г-жи Бартц, новая структура менеджмента позволит Yahoo «принимать более оперативные решения».

Блейк Йоргенсен останется на своей должности до тех пор, пока ему не подыщут достойного преемника. Сколько времени займут поиски, не уточняется. Свои полномочия сложит и Марко Боеррис, руководивший подразделением Connected Life. Объявлено также, что технологические и товарные отделы компании будут объединены в одно подразделение, которое возглавит технический директор Ари Балог.

На этой неделе Yahoo покинули еще два высокопоставленных менеджера: Нирадж Хемлани и Джилл Нэш. Хемлани, возглавлявший онлайновый новостной проект Yahoo News, 23 марта начнет работу в издательском доме Hearst, где ему предстоит курировать проекты по созданию цифрового контента. Сведений о том, в какую компанию перейдет Джилл Нэш, бывший директор Yahoo по связям с общественностью, пока нет.

Слухи о грядущих кадровых перестановках появились в конце прошлой недели. По предположениям, Кэрол Бартц планировала подчинить себе напрямую операционного, технического и маркетингового директоров, а также отменить разделение глобального рынка на четыре операционных региона.

Два дня назад Блейк Йоргенсен заявил, что Yahoo не против продать свой поисковый бизнес или организовать партнерство в соответствующей сфере с другой фирмой. Компания готова пойти на сделку в том или ином виде, если она будет отражать интересы фирмы и акционеров.

 



0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5 (голосов: 0; средний: 0,00 из 5)
Вы должны авторизоваться, чтобы голосовать за эту запись.
Загрузка...




Код для блога: Livejournal Livejournal Я.ру Я.ру Livinternet.ru Livinternet.ru

Загружается, подождите...

Для того, чтобы оставить комментарий, Вы должны войти в систему, либо зарегистрироваться. Вход